argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Poiché il carattere temporaneo della somministrazione di lavoro è immanente nel sistema, è compito del giudice di merito stabilire caso per caso, alla luce di tutte le circostanze pertinenti, se la reiterazione delle missioni del lavoratore presso l’impresa utilizzatrice abbia oltrepassato il limite di una ragionevole durata temporanea.
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Il principio è di dichiarata natura innovativa e comporta un riferimento alle indicazioni dell’ordinamento europeo, con il riconoscimento di un esteso potere al giudice di merito.
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