argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Qualora l’atto di licenziamento per superamento del periodo di comporto indichi i periodi di assenza considerati, non possono essere presi in esame ulteriori e diversi periodi di assenza nel corso del giudizio, nemmeno qualora si sostenga l’esistenza di un errore materiale.
» visualizza: il documento (Trib. Napoli 1 dicembre 2021. )
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Il principio è consolidato. Nello stesso senso si pronunciano le decisioni Cass. 11 giugno 2018, n. 15095, e Cass. 18 maggio 2016, n. 10252, pubblicate su questo Sito. Si rinvia ai relativi commenti.
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