argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
E’ comportamento antisindacale l’unilaterale disapplicazione da parte del datore di lavoro del contenuto dispositivo di un contratto aziendale.
» visualizza: il documento (Trib. Bologna 25 aprile 2022, decr.. )
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Il principio di diritto è di intuitiva evidenza, ma il decreto merita di essere pubblicato per la completa motivazione.
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