argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito

Un atto di comunicazione dei motivi in occasione di una fusione per incorporazione deve illustrare le iniziative che assumerà la società incorporante, in particolare in ordine alla conservazione dell’occupazione.

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L’art. 47 della legge n. 428 del 1990 non prevede affatto un obbligo di informazione sui comportamenti della cessionaria o della società incorporante. La tesi enunciata non ha riscontro nella norma. Nel caso di specie, l’incorporante ha disposto un trasferimento collettivo dei lavoratori dell’incorporata, ma l’istituto è diverso dalla fusione e regolata dall’apposita disciplina. La tesi enunciata non è persuasiva.