argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito

Qualora le clausole dei contratti collettivi prevedano l’obbligo di informazione per decisioni sulla struttura produttiva, ma non incidano sull’articolazione della procedura degli artt. 4 e 24 della legge n. 223 del 1991, la violazione degli obblighi di informazione contrattuale è comportamento antisindacale, ma non incide sulla legittimità degli atti della procedura di licenziamento collettivo.

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Il merito del decreto è la grande precisione nella ricostruzione dei fatti e delle clausole rilevanti dei contratti collettivi. Ciò rende difficile la formulazione della massima, ma, al contrario, importante la lettura del testo integrale, su un importante conflitto industriale. La valutazione critica delle decisioni è impossibile, poiché presuppone la conoscenza delle dichiarazioni degli informatori.