argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora il regolamento di un comune identifichi nel direttore dell’ufficio delle risorse umane il responsabile dell’ufficio per i procedimenti disciplinari, il giudice di merito deve verificare come mai il licenziamento sia stato adottato dal dirigente del settore degli affari generali.
» visualizza: il documento (Cass. 27 dicembre 2021, n. 41568. )
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La sentenza indica con precisione le carenze della motivazione della sentenza impugnata; in questo raro caso, è stato accolto un motivo di impugnazione proposto anche ai sensi dell’art. 360, primo comma, n. 5, cod. proc. civ..
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