argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare, non rileva in quanto tale il rinvio a giudizio del dipendente, poiché il giudice deve approfondire il ragionamento per stabilire se l’illecito contestato sia stato commesso.
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Il principio di diritto è scontato, ma, per il caso particolare, la sentenza merita di essere segnalata.