argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
E’ valido il patto di non concorrenza che prevede un compenso mensile, proporzionale alla retribuzione, senza la previsione di un compenso minimo fisso, poiché la congruità può essere calcolata solo alla fine del rapporto.
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In senso opposto, v. Trib. Modena 28 dicembre 2015, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento. Il fondamentale punto di discussione è stabilire se la congruità debba risultare ex antea o ex postea.