Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

06/08/2020 - Di nuovo sul licenziamento del lavoratore con quaranta anni di contributi nelle pubbliche amministrazioni.

argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

Il potere attribuito alle pubbliche amministrazioni di risolvere il rapporto di lavoro con un preavviso di sei mesi, nel caso di compimento dell’anzianità massima contributiva di quaranta anni da parte dei dipendenti, deve essere esercitato con riguardo alle complessive esigenze delle amministrazioni, in considerazione della loro struttura e delle loro dimensioni e con riguardo ai principi di buona fede e correttezza, imparzialità e buon andamento. Quindi, l’esercizio del potere richiede idonea motivazione, per l’assoggettamento dell’atto al sindacato giudiziale

» visualizza: il documento (Cass. 10 luglio 2020, n. 14812. ) scarica file

Articoli Correlati: licenziamento individuale - contributi previdenziali - pubblica amministrazione - risoluzione del rapporto di lavoro

Il principio di diritto è analogo a quello della sentenza Cass. 13 giugno 2018, n. 15526, della sentenza Cass. 6 giugno 2016, n. 11595, e della sentenza Cass. 14 settembre 2016, n. 18099, pubblicate su questo Sito. Si rinvia ai relativi commenti. Sulla Rivista, nel primo fascicolo del 2017, il quinto in assoluto, v. Guido Canavesi, L’età pensionabile nella prospettiva previdenziale; Paola Bozzao, Anzianità e uscita dal lavoro: connessioni previdenziali, tra interferenze e resistenze del sistema multilivello.