argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Qualora il contratto di lavoro subordinato di un dirigente di un ente privato preveda il carattere esclusivo dell’attività, costituisce inadempimento contrattuale la stipulazione di un contratto per una docenza di dodici ore presso una struttura universitaria; però, il comportamento non costituisce giusta causa di licenziamento e non rileva neppure ai fini di escludere il diritto all’indennità supplementare.
» visualizza: il documento (Trib. Roma 30 ottobre 2018)Articoli Correlati: licenziamento dirigente