argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Anche se, in esito a una conciliazione sindacale, un lavoratore in origine assunto nel 2005 e, poi, licenziato è stato riassunto a febbraio 2019, al suo secondo licenziamento si applica l’art. 18 St. lav..
» visualizza: il documento (Trib. Nuoro 16 dicembre 2019, ord.)
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L’ordinanza sorprende perché non dice nulla sul punto fondamentale. Se il lavoratore è stato “riassunto” nel 2019 (come si legge nel provvedimento), si sarebbe dovuto applicare il decreto legislativo n. 23 del 2015. E’ certo possibile che la transazione prevedesse il contrario, ma ciò non risulta, come sarebbe stato necessario, per evitare il disagio insito nel fatto di vedere applicato a un dipendente assunto nel 2019 l’art. 18 St. lav..
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