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26/08/2019
Un convincente precedente sull’inattiva presenza in servizio


argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

Ai fini della valutazione sull’esistenza di una giusta causa di licenziamento, il comportamento del dipendente che si sia presente in servizio senza svolgere le sue mansioni non può essere equiparato a quello, previsto dal contratto collettivo, dell’assenza ingiustificata, poiché, nel primo caso, il lavoratore cerca di sottrarsi al controllo e la sua condotta è più grave.

» visualizza: il documento (Cass. 22 agosto 2019, n. 21628. ) scarica file

PAROLE CHIAVE: inattiva presa di servizio - giusta causa di licenziamento


COMMENTO

Il principio di diritto è analogo a quello della sentenza Cass. 9 maggio 2019, n. 12365, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.

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