argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Se vi sono posti vacanti nella sede auspicata, il lavoratore che debba assistere un disabile ha diritto al trasferimento, ai sensi dell’art. 33, comma quinto, della legge n. 104 del 1992. Il datore di lavoro deve dimostrare il sussistere di ragioni organizzative ostative.
» visualizza: il documento (Cass. 7 novembre 2026, n. 28602. )
Keywords: diritto al trasferimento - assistenza al disabile - ragioni organizzative ostative
Il caso è interessante; è stato sottolineato il potere del Giudice di merito di provvedere al bilanciamento fra gli interessi [continua ..]
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