argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
L’attività di guardia compiuta presso gli stabili del datore di lavoro rientra nell’orario, ma l’attività può essere remunerata con una indennità di pernottamento, senza l’applicazione della disciplina del lavoro straordinario, sulla base delle condizioni generali di impiego predisposte dagli Stati Uniti di America, per il personale di basi militari.
» visualizza: il documento (Cass. 23 aprile 2025, n. 10648, ord.. )
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V. Cass. 22 novembre 2023, n. 32418, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.
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