argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Se la proroga di un rapporto a tempo determinato ha effetto dopo il 31 ottobre 2018, opera il decreto legge n. 87 del 2018, convertito con modificazioni dalla legge n. 92 del 208, a prescindere dal momento di stipulazione dell’atto di proroga.
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La soluzione convince; la disciplina limitativa della proroga deve essere individuata sulla base del momento in cui è efficace, non della data [continua ..]