argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Qualora il lavoratore malato da lungo tempo rassegni le dimissioni, l’impresa può chiedere che il prestatore di opere svolga attività effettiva durante il periodo di preavviso, ma lo deve comunicare in modo espresso, senza limitarsi a trattenere l’indennità sostitutiva. La conclusione corrisponde all’applicazione del principio di buona fede.
» visualizza: il documento (Trib. Lecco 30 gennaio 2023. )
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La decisione è molto equilibrata e dà una convincente applicazione del concetto di buona fede.
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