2018 - 1annoSenzenze

Archivio Rivista

Consulta lĺarchivio che raccoglie i fascicoli pubblicati suddivisi per anno.

Norme di autodisciplina

Come inoltrare i contributi alla rivista.

Valutazione articoli

Giudizio di idoneitÓ alla pubblicazione.

home / NovitÓ / Giurisprudenza / Corte di Merito / Il licenziamento per ..

04/12/2019
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e la comparazione di lavoratori a tempo pieno e a tempo parziale.


argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito

E’ illegittimo per violazione dei criteri di scelta il licenziamento intimato a un lavoratore con un rapporto a tempo parziale proprio in ragione di tale natura della sua collaborazione senza che sia offerta la trasformazione del rapporto in uno a tempo pieno, qualora l’anzianità del lavoratore sia maggiore di quella dei colleghi posti in comparazione.

» visualizza: il documento (App. Catania 8 novembre 2019. ) scarica file

PAROLE CHIAVE: licenziamento - giustificato motivo - rapporto di lavoro a tempo parziale


COMMENTO

Il caso è singolare e la motivazione coerente. Per la particolare vicenda, il precedente non collide con quello (v. Cass. 20 settembre 2016, n. 18409), per cui “nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, non viola né i principi sul ripescaggio, né quelli [continua ..]

» Per l'intero contenuto effettuare il login inizio



indietro

  • Giappichelli Social