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17/10/2019
La tardivitÓ del licenziamento disciplinare di un dirigente.


argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito

Un ritardo di cinque mesi nell’avvio del procedimento disciplinare nei confronti di un dirigente è eccessivo e determina la tardività del recesso.

» visualizza: il documento (Trib. Milano 22 agosto 2019) scarica file

PAROLE CHIAVE: licenziamento disciplinare - dirigente - tardivitÓ contestazione disciplinare


COMMENTO

La sentenza è importante soprattutto perché quantifica, secondo ragionevolezza, un limite di possibile accettazione del ritardo nella contestazione disciplinare.

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