Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

08/10/2019 - Un innovativo precedente sulla discriminazione per ragioni di sesso.

argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito

La limitata partecipazione di persone di sesso femminile a corsi di riqualificazione, da eseguire nell’ambito di una crisi aziendale, è un comportamento discriminatorio.

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Il principio di diritto è convincente; l’esame critico della fattispecie (nel merito) è precluso dal riferimento a tabulati e a dati statistici non conoscibili.