argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
La pronuncia di pesanti affermazioni denigratorie non giustifica il licenziamento per giusta causa, qualora l’episodio sia isolato e si inserisca in un quadro di comportamenti illegittimi del datore di lavoro nei confronti del prestatore di opere.
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Il caso è interessante, ricostruito in fatto con precisione. Si può discutere della soluzione, perché le frasi pronunciate erano molto pesanti.
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ISSN 2499-4650- Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro (Online)
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