argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
La considerazione ai fini del superamento del periodo di comporto di assenze dovute all’epidemia e certificate in tale senso dalle competenti strutture sanitarie rende il licenziamento illegittimo. Il recesso è nullo perché discriminatorio nei confronti di un soggetto disabile.
» visualizza: il documento (App. Milano 14 marzo 2023. )
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Sull’illegittimità del licenziamento, ma non sul suo carattere discriminatorio, v. Trib. Milano 10 novembre 2021, ord.; Trib. Asti 5 gennaio 2022, ord., pubblicate su questo Sito. Si rinvia ai relativi commenti.
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