» Ancora sulla giusta causa di recesso, sull’atto di contestazione degli addebiti e sulla loro prova parziale.
» Il lavoro pubblico, la formazione e la comunicazione dell’atto di contestazione degli addebiti.
» La riunione di più procedimenti disciplinari.
» Un caso insolito di posticipazione dell’adozione del licenziamento.
» Il contratto a tutele crescenti e il licenziamento intimato per fatto contestato in un precedente procedimento disciplinare.
» Il lavoro pubblico privatizzato, la condanna in sede penale, la ripresa del procedimento disciplinare e l’atto di contestazione degli addebiti.
» La genericità dell’atto di contestazione degli addebiti e l’inesistenza di giudicato interno.