» Ancora sulla visita di idoneità dopo sessanta giorni di assenza.
» Un caso singolare di assenza durante le fasce di reperibilità.
» L’assenza ingiustificata del lavoratore e la risoluzione consensuale del rapporto.
» La mancata esecuzione delle mansioni per un tempo significativo e il licenziamento disciplinare.
» I sessanta giorni di assenza, la visita del medico competente e la sorveglianza sanitaria.