Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
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Giurisprudenza - Corte di Cassazione
20/08/2024
Il lavoro pubblico, la retribuzione di risultato e il contratto integrativo.
Qualora un contratto integrativo stipulato con una pubblica amministrazione preveda la mancata corresponsione della retribuzione di risultato per le condizioni patrimoniali dell’ente, i lavoratori non la possono pretendere.

19/08/2024
I dirigenti di amministrazioni diverse da quelle statali.
L’art. 23 del decreto legislativo n. 165 del 2001 si applica ad amministrazioni diverse da quelle statali, ai sensi dell’art. 27 dello stesso decreto.

17/08/2024
Il rapporto a tempo determinato, il diritto di precedenza e il termine per l’esercizio.
In tema di rapporto a tempo determinato, il lavoratore può esercitare il diritto alla precedenza durante il rapporto di lavoro.

17/08/2024
Ancora sull’art. 18 St. lav. e sulle procedure concorsuali.
La sottoposizione del datore di lavoro a una procedura concorsuale non impedisce l’adozione di un ordine di reintegrazione ai sensi dell’art. 18 St. lav., sia per il caso in cui sia autorizzato l’esercizio provvisorio dell’impresa, ..

16/08/2024
Ancora sul lavoro pubblico, sul potere disciplinare e sull’efficacia ex tunc del provvedimento di conferma.
Nel regolare i possibili conflitti tra l’esito del giudizio penale concluso con sentenza irrevocabile di assoluzione e l’esito del procedimento disciplinare concluso con l’applicazione di una sanzione, l’art. 55 ter, commi primo, ..

14/08/2024
Il dipendente bancario e l’attività professionale del commercialista.
E’ legittimo il rifiuto da parte di un istituto di credito dell’autorizzazione a un dipendente a svolgere l’attività di commercialista.

13/08/2024
Il licenziamento, l’ordine di reintegrazione e il trasferimento.
L'ordine di reintegrazione nel posto di lavoro emanato con la declaratoria di illegittimità dell'impugnato licenziamento esige che il lavoratore sia in ogni caso ricollocato nel posto di lavoro da ultimo occupato, salvo il potere del datore di ..

13/08/2024
Una ragionevole decisione sulla clausola del contratto individuale che menzioni un accordo collettivo di una diversa categoria.
Ove il contratto individuale di lavoro richiami la disciplina contrattuale collettiva (di livello nazionale oppure aziendale) di settore economico diverso da quello in cui sarebbe inquadrabile l'attività aziendale, il giudice del merito (al fine di ..

12/08/2024
I licenziamenti collettivi, i criteri di scelta e le attività da considerare.
In tema di licenziamenti collettivi, ai fini della comparazione devono essere considerate anche le attività svolte in precedenza.

10/08/2024
Ancora sul trasferimento di azienda e sull’applicazione del contratto collettivo della cessionaria.
In caso di trasferimento di azienda o di un suo ramo, opera la disciplina dell'art. 2112 cod. civ., così che i dipendenti transitati sono soggetti al contratto collettivo nazionale applicabile presso la cessionaria, anche se più sfavorevole, ..

10/08/2024
Ancora sull’efficacia interruttiva e sospensiva della domanda giudiziale e sulla consequenzialità logico – giuridica fra le domande proposte e quelle possibili.
La proposizione della domanda giudiziale ha efficacia interruttiva della prescrizione che si protrae fino al passaggio in giudicato della sentenza che definisca il giudizio, ai sensi dell'art. 2945 cod. civ., con riguardo a tutti i diritti che si ..

09/08/2024
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo con intenti punitivi per la mancata accettazione di un rapporto a tempo parziale.
Il licenziamento intimato per crisi aziendale è illegittimo e ritorsivo se nasconde un obbiettivo punitivo per la mancata accettazione della trasformazione del rapporto in uno a tempo parziale.

09/08/2024
Una decisione discutibile sulla sospensione del lavoratore dimissionario.
E’ giusta causa di dimissioni la sospensione del lavoratore che abbia rassegnato le dimissioni con preavviso.

08/08/2024
La trasmissione via posta elettronica certificata della scansione della lettera sottoscritta.
L’atto di impugnazione del licenziamento può essere inoltrato tramite trasmissione della lettera sottoscritta sulla carta, con i conseguenti effetti sul decorso del termine di decadenza dell’art. 6 della legge n. 604 del 1966.

07/08/2024
Gli infermieri e la nozione allargata di riposo compensativo.
L’indennità dovuta agli infermieri per l’osservanza di un orario settimanale ripartito su cinque giorni e articolato su tre turni compete quando il riposo consenta il recupero fisico, nonostante non sia un periodo di riposo compensativo ..

06/08/2024
La querela di falso e l’abusivo riempimento di un foglio.
La denuncia dell’abusivo riempimento di un foglio firmato postula la proposizione della querela di falso qualora il riempimento sia avvenuto in violazione di un accordo.

06/08/2024
L’ostruzionismo.
Il comportamento ostruzionistico è una forma grave di insubordinazione.

05/08/2024
L’avvicendamento fra appaltatori e il preteso obbligo di motivazione sui criteri di preferenza nella selezione.
In tema di avvicendamento fra appaltatori, la previsione da parte di un contratto nazionale di obblighi di informazione comporta quello di motivare sulle ragioni della preferenza accordata a un gruppo di lavoratori.

03/08/2024
L’errato inquadramento, le dimissioni per giusta causa e l’indennità di disoccupazione.
Ha diritto all’indennità di disoccupazione il dipendente che si dimetta per una giusta causa dovuta all’attribuzione di un illegittimo inquadramento.

03/08/2024
Il collocamento obbligatorio e la sopravvenuta inidoneità alle mansioni.
La sopravvenuta inidoneità alla mansione del disabile assunto a seguito di un procedimento di collocamento obbligatorio deve essere accertata ai sensi dell’art. 10, terzo comma, della legge n. 68 del 1999.

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