Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore
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Editoriale

05/10/2022
Gli infortuni sul lavoro oggi in Italia. Dati ufficiali e situazione effettiva.
Editoriale Abstract: L’articolo approfondisce la grave tematica degli infortuni mortali in Italia connessi con l’attività lavorativa e vuol mettere in evidenza la contraddittorietà e la scarsa attendibilità dei dati ufficiali e la ..


01/07/2020
Quando l’eccezione insidia la regola: la natura sui generis della norma in tema di scorrimento della graduatoria concorsuale
Editoriale L’articolo si focalizza sulle interpretazioni fornite dalle alte Corti in merito alle normative che attengono le tecniche di reclutamento degli enti pubblici, alla luce delle politiche di razionalizzazione della spesa pubblica adottate in Italia ..


01/07/2020
Il lavoro agile nella pubblica amministrazione
Editoriale Il presente contributo ha ad oggetto il c.d. lavoro agile nella pubblica amministrazione. L’analisi mira ad analizzare differenze e contiguità con il telelavoro, tenendo peraltro presenti le più recenti novità introdotte dalla ..


27/06/2019
Una interessante pronuncia sulla percettività del Piano Nazionale Anticorruzione.
Editoriale - Giurisprudenza Amministrativa
L’Atto d’Indirizzo del Miur e il Piano Nazionale Anticorruzione hanno portata precettiva e, conseguentemente, è illegittima la procedura di un concorso universitario che si svolge violandone le “raccomandazioni”.


16/03/2019
Una discutibile significativa decisione sulla qualificazione dei contratti stipulati con i gestori delle cosiddette piattaforme digitali.
Editoriale - Corte di Merito
Ha natura autonoma il contratto stipulato fra una impresa incaricata del recapito a domicilio degli alimenti e le persone incaricate del trasporto, poiché queste non hanno obbligo, né diritto di svolgere la loro attività in fasce ..


11/02/2019
È giusto decurtare la pensione in conseguenza di una sanzione disciplinare risalente al 1975, ma oggi discriminatoria?
Editoriale - Corte di Giustizia
L’art. 2 della direttiva 2000 / 78 / CE stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e condizioni di lavoro e deve essere interpretato nel senso che esso si applica agli effetti futuri di un ..


08/12/2018
Il cantiere, l’esplosione e l’applicazione dell’art. 2051 cod. civ. al datore di lavoro e agli infortuni sul lavoro Il cantiere, l’esplosione e l’applicazione dell’art. 2051 cod. civ. al datore di lavoro e agli infortuni sul lavoro Il cantiere, l’esplosione e l’applicazione dell’art. 2051 cod. civ. al datore di lavoro e agli infortuni sul lavoro Il cantiere, l’esplosione e l’applicazione dell’art. 2051 cod. civ. al datore di lavoro e agli infortuni sul lavoro Il cantiere, l’esplosione e l’applicazione dell’art. 2051 cod. civ. al datore di lavoro e agli infortuni sul lavoro Il cantiere, l’esplosione e l’applicazione dell’art. 2051 cod. civ. al datore di lavoro e agli infortuni sul lavoro Il cantiere, l’esplosione e l’applicazione dell’art. 2051 cod. civ. al datore di lavoro e agli infortuni sul lavoro Il cantiere, l’esplosione e l’applicazione dell’art. 2051 cod. civ. al datore di lavoro e agli infortuni sul lavoro Il cantiere, l’esplosione e l’applicazione dell’art. 2051 cod. civ. al datore di lavoro e agli infortuni sul lavoro Il cantiere, l’esplosione e l’applicazione dell’art. 2051 cod. civ. al datore di lavoro e agli infortuni sul lavoro
Editoriale Nel caso in cui un danno sia stato causato al lavoratore da cosa che il datore di lavoro ha in custodia, con il correlato obbligo di vigilanza e di controllo, qualora sia accertato il nesso eziologico tra il danno stesso e l’ambiente e i luoghi di ..


08/12/2018
Quali spunti suggerisce la sentenza Bǎrbulescu nell’ambito della disciplina dei controlli a distanza? Quali spunti suggerisce la sentenza Bǎrbulescu nell’ambito della disciplina dei controlli a distanza? Quali spunti suggerisce la sentenza Bǎrbulescu nell’ambito della disciplina dei controlli a distanza? Quali spunti suggerisce la sentenza Bǎrbulescu nell’ambito della disciplina dei controlli a distanza? Quali spunti suggerisce la sentenza Bǎrbulescu nell’ambito della disciplina dei controlli a distanza? Quali spunti suggerisce la sentenza Bǎrbulescu nell’ambito della disciplina dei controlli a distanza? Quali spunti suggerisce la sentenza Bǎrbulescu nell’ambito della disciplina dei controlli a distanza?
Editoriale Costituisce violazione dell’art. 8 della Convezione, il controllo da parte dell'impresa che sia sproporzionato, ovvero non effettuato secondo un corretto bilanciamento tra gli interessi del datore di lavoro ed il diritto alla privacy del dipendente ..


08/12/2018
Ancora, ma in senso opposto, sulla necessaria coerenza fra l’atto di avvio della procedura di licenziamento collettivo e l’accordo sindacale, anche qualora faccia riferimento al criterio della prossimità al godimento del trattamento pensionistico Ancora, ma in senso opposto, sulla necessaria coerenza fra l’atto di avvio della procedura di licenziamento collettivo e l’accordo sindacale, anche qualora faccia riferimento al criterio della prossimità al godimento del trattamento pensionistico Ancora, ma in senso opposto, sulla necessaria coerenza fra l’atto di avvio della procedura di licenziamento collettivo e l’accordo sindacale, anche qualora faccia riferimento al criterio della prossimità al godimento del trattamento pensionistico Ancora, ma in senso opposto, sulla necessaria coerenza fra l’atto di avvio della procedura di licenziamento collettivo e l’accordo sindacale, anche qualora faccia riferimento al criterio della prossimità al godimento del trattamento pensionistico Ancora, ma 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licenziamento collettivo e l’accordo sindacale, anche qualora faccia riferimento al criterio della prossimità al godimento del trattamento pensionistico Ancora, ma in senso opposto, sulla necessaria coerenza fra l’atto di avvio della procedura di licenziamento collettivo e l’accordo sindacale, anche qualora faccia riferimento al criterio della prossimità al godimento del trattamento pensionistico Ancora, ma in senso opposto, sulla necessaria coerenza fra l’atto di avvio della procedura di licenziamento collettivo e l’accordo sindacale, anche qualora faccia riferimento al criterio della prossimità al godimento del trattamento pensionistico Ancora, ma in senso opposto, sulla necessaria coerenza fra l’atto di avvio della procedura di licenziamento collettivo e l’accordo sindacale, anche qualora faccia riferimento al criterio della prossimità al godimento del trattamento pensionistico
Editoriale Qualora l’atto di avvio della procedura di mobilità identifichi le aree nelle quali vi siano dipendenti in numero eccessivo, l’accordo sindacale non deve essere coerente con tali indicazioni e non può fare ricorso al criterio ..


08/12/2018
Impugnativa del licenziamento sottoscritta in proprio dal difensore del lavoratore, in mancanza di procura al tempo dell’impugnazione. Impugnativa del licenziamento sottoscritta in proprio dal difensore del lavoratore, in mancanza di procura al tempo dell’impugnazione. Impugnativa del licenziamento sottoscritta in proprio dal difensore del lavoratore, in mancanza di procura al tempo dell’impugnazione. Impugnativa del licenziamento sottoscritta in proprio dal difensore del lavoratore, in mancanza di procura al tempo dell’impugnazione. Impugnativa del licenziamento sottoscritta in proprio dal difensore del lavoratore, in mancanza di procura al tempo dell’impugnazione. Impugnativa del licenziamento sottoscritta in proprio dal difensore del lavoratore, in mancanza di procura al tempo dell’impugnazione. Impugnativa del licenziamento sottoscritta in proprio dal difensore del lavoratore, in mancanza di procura al tempo dell’impugnazione. Impugnativa del licenziamento sottoscritta in proprio dal difensore del lavoratore, in mancanza di procura al tempo dell’impugnazione. Impugnativa del licenziamento sottoscritta in proprio dal difensore del lavoratore, in mancanza di procura al tempo dell’impugnazione. Impugnativa del licenziamento sottoscritta in proprio dal difensore del lavoratore, in mancanza di procura al tempo dell’impugnazione.
Editoriale Qualora l’impugnazione del licenziamento risulti sottoscritta in proprio da persona diversa dal lavoratore, quale l’avvocato, la relativa procura o la successiva ratifica dell’operato del difensore, rilasciate dal lavoratore, devono ..


08/12/2018
Procedura di licenziamento collettivo Procedura di licenziamento collettivo Procedura di licenziamento collettivo Procedura di licenziamento collettivo Procedura di licenziamento collettivo Procedura di licenziamento collettivo Procedura di licenziamento collettivo Procedura di licenziamento collettivo Procedura di licenziamento collettivo
Editoriale Qualora l’atto di avvio della procedura di mobilità identifichi le aree nelle quali vi siano dipendenti in numero eccessivo, l’accordo sindacale non deve essere coerente con tali indicazioni e non può fare ricorso al criterio ..


08/12/2018
Licenziamento per giusta causa: la Suprema Corte afferma che è illegittimo il licenziamento del lavoratore che offende il datore di lavoro nel corso di una conversazione su una chat privata di Facebook. Licenziamento per giusta causa: la Suprema Corte afferma che è illegittimo il licenziamento del lavoratore che offende il datore di lavoro nel corso di una conversazione su una chat privata di Facebook. Licenziamento per giusta causa: la Suprema Corte afferma che è illegittimo il licenziamento del lavoratore che offende il datore di lavoro nel corso di una conversazione su una chat privata di Facebook. Licenziamento per giusta causa: la Suprema Corte afferma che è illegittimo il licenziamento del lavoratore che offende il datore di lavoro nel corso di una conversazione su una chat privata di Facebook. Licenziamento per giusta causa: la Suprema Corte afferma che è illegittimo il licenziamento del lavoratore che offende il datore di lavoro nel corso di una conversazione su una chat privata di Facebook. Licenziamento per giusta causa: la Suprema Corte afferma che è illegittimo il licenziamento del lavoratore che offende il datore di lavoro nel corso di una conversazione su una chat privata di Facebook. Licenziamento per giusta causa: la Suprema Corte afferma che è illegittimo il licenziamento del lavoratore che offende il datore di lavoro nel corso di una conversazione su una chat privata di Facebook. Licenziamento per giusta causa: la Suprema Corte afferma che è illegittimo il licenziamento del lavoratore che offende il datore di lavoro nel corso di una conversazione su una chat privata di Facebook. Licenziamento per giusta causa: la Suprema Corte afferma che è illegittimo il licenziamento del lavoratore che offende il datore di lavoro nel corso di una conversazione su una chat privata di Facebook.
Editoriale Ai fini della giusta causa di licenziamento, la condotta del lavoratore deve essere caratterizzata dalla antigiuridicità. Pertanto, il lavoratore che apostrofa il proprio datore di lavoro con espressioni volgari offese in una chat privata di ..


08/12/2018
Ancora sulla distinzione tra lavoratori in trasferta e lavoratori trasfertisti Ancora sulla distinzione tra lavoratori in trasferta e lavoratori trasfertisti Ancora sulla distinzione tra lavoratori in trasferta e lavoratori trasfertisti
Editoriale È estranea alla disciplina dell’art. 51, sesto comma, del testo unico delle imposte sui redditi, secondo l’interpretazione autentica del decreto legge 22 ottobre 2016, n. 193, art. 7 quinquies (convertito dalla legge 1° dicembre ..


08/12/2018
Una complessa, ma significativa decisione sulla qualificazione dei contratti stipulati con i gestori delle cosiddette piattaforme digitali. Una complessa, ma significativa decisione sulla qualificazione dei contratti stipulati con i gestori delle cosiddette piattaforme digitali. Una complessa, ma significativa decisione sulla qualificazione dei contratti stipulati con i gestori delle cosiddette piattaforme digitali. Una complessa, ma significativa decisione sulla qualificazione dei contratti stipulati con i gestori delle cosiddette piattaforme digitali. Una complessa, ma significativa decisione sulla qualificazione dei contratti stipulati con i gestori delle cosiddette piattaforme digitali. Una complessa, ma significativa decisione sulla qualificazione dei contratti stipulati con i gestori delle cosiddette piattaforme digitali.
Editoriale Ha natura autonoma il contratto stipulato fra una impresa incaricata del recapito a domicilio degli alimenti e le persone incaricate del trasporto, poiché queste non hanno obbligo, né diritto di svolgere la loro attività in fasce ..


08/12/2018
La soluzione di una complessa questione di legittimità costituzionale sulla natura delle somme versate al lavoratore dopo l’adozione di un ordine di reintegrazione La soluzione di una complessa questione di legittimità costituzionale sulla natura delle somme versate al lavoratore dopo l’adozione di un ordine di reintegrazione La soluzione di una complessa questione di legittimità costituzionale sulla natura delle somme versate al lavoratore dopo l’adozione di un ordine di reintegrazione La soluzione di una complessa questione di legittimità costituzionale sulla natura delle somme versate al lavoratore dopo l’adozione di un ordine di reintegrazione La soluzione di una complessa questione di legittimità costituzionale sulla natura delle somme versate al lavoratore dopo l’adozione di un ordine di reintegrazione La soluzione di una complessa questione di legittimità costituzionale sulla natura delle somme versate al lavoratore dopo l’adozione di un ordine di reintegrazione La soluzione di una complessa questione di legittimità costituzionale sulla natura delle somme versate al lavoratore dopo l’adozione di un ordine di reintegrazione La soluzione di una complessa questione di legittimità costituzionale sulla natura delle somme versate al lavoratore dopo l’adozione di un ordine di reintegrazione La soluzione di una complessa questione di legittimità costituzionale sulla natura delle somme versate al lavoratore dopo l’adozione di un ordine di reintegrazione La soluzione di una complessa questione di legittimità costituzionale sulla natura delle somme versate al lavoratore dopo l’adozione di un ordine di reintegrazione
Editoriale La Corte Costituzionale ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 18, quarto comma, St. lav., nel testo oggi vigente, dopo le modificazioni apportate dalla legge n. 92 del 2012, per contrasto con il ..


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