» Il lavoro autonomo dopo la l. n. 81/2017: nuovi equilibri tra fattispecie e disciplina

» Le prospettive di applicazione dei criteri di distinzione fra lavoro autonomo e subordinato dopo il d.lgs. n. 81/2015

» Contrattazione collettiva e lavoro autonomo dopo il d.lgs. n. 81/2015

» La tutela del lavoratore autonomo nel mercato del lavoro dopo la l. n. 81/2017

» Professioni e lavoro autonomo

» Un caso singolare di lavoro autonomo.

» Il contratto di prestazione di opera intellettuale e la sua onerosità.

» Il diritto comunitario, la maternità e le lavoratrici autonome.

» I limiti soggettivi di applicabilità del principio di automaticità delle prestazioni.

» Lo svolgimento contemporaneo di attività autonoma e in regime di subordinazione e la vecchia indennità di mobilità.

» Il lavoro pubblico e la qualificazione come subordinato di un preteso contratto di lavoro autonomo.

» Un importante provvedimento sulla Srl Uber Italy.

» L’art. 2126 cod. civ. e i rapporti di lavoro autonomo.

» Il lavoro pubblico privatizzato, il rapporto autonomo, qualificato come subordinato e la sospensione del decorso del termine di prescrizione.

» Il patto di stabilità e gli incarichi conferito nella sua violazione.

» La disciplina regionale, l’accreditamento delle strutture sanitarie e il lavoro autonomo.

» Il trattamento di integrazione salariale e lo svolgimento di attività.

» Il diritto europeo, il lavoro autonomo e le discriminazioni.

» Ancora una volta sul lavoro pubblico privatizzato, sul rapporto autonomo, qualificato come subordinato, e sulla sospensione del decorso del termine di prescrizione.

» Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e l’affidamento dell’attività a un lavoratore autonomo.

» La sospensione dell’attività e i rapporti di lavoro autonomo.

» I fattorini e l’art. 2 del decreto legislativo n. 81 del 2015.

» Una struttura sportiva e la distinzione fra rapporti autonomi e subordinati.

» L’istruttore di pesistica e la subordinazione.

» La natura della corresponsione in unica soluzione dell’indennità di mobilità o di quella di disoccupazione.

» I lavoratori pubblici a tempo parziale e le ulteriori loro attività.

» Le collaborazioni etero-organizzate al vaglio della suprema corte (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Oggetto, modalità di esecuzione e tutele del 'nuovo' lavoro autonomo. Un primo commento (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Collaborazioni organizzate dal committente (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» L'obbligazione di risultato nei contratti di lavoro tra vecchi e nuovi problemi (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Il ruolo dell'auto-organizzazione del lavoratore nel programma negoziale e la qualificazione del rapporto di lavoro: riflessioni per la verifica di un paradigma alternativo ai fini della qualificazione del rapporto (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Spunti dalla sentenza della Cassazione sui ciclofattorini di Foodora (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Coordinazione, organizzazione e disciplina delle collaborazioni continuative (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Collaborazioni organizzate e tipi contrattuali: tra conferme ricostruttive e nuove problematiche interpretative (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Nuove frontiere tra subordinazione e autonomia come indicato dalla Cassazione con la sentenza n. 1663-2020 (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Fra qualificazione del rapporto di lavoro e disciplina applicabile: l'ordine normativo che non c´è (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Le leggi 'mal fatte' sulle collaborazioni e la Cassazione: aumenta l'incertezza sull'ambito di applicazione della disciplina del lavoro subordinato (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Riders e lavoro etero-organizzato: il primo intervento della Cassazione (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)