» Di nuovo sulla normale computabilità ai fini del calcolo del periodo di comporto delle assenze dovute a malattie professionali e a infortuni.
» Il mancato superamento del periodo di comporto nelle cosiddette piccole imprese.
» Il periodo di comporto computato a mesi.
» Sempre sulla normale computabilità ai fini del calcolo del periodo di comporto delle assenze dovute a malattie professionali e a infortuni.
» Ancora sul mancato superamento del periodo di comporto nelle cosiddette piccole imprese.
» Di nuovo sul ritardo nell’intimazione del licenziamento per superamento del periodo di comporto.
» Il ricercatori universitari e l’assenza massima per malattia.
» Il licenziamento per superamento del periodo di comporto e il trattamento pensionistico precoce.
» Il periodo di comporto e la disabilità.
» Il licenziamento per superamento del periodo di comporto e le errate indicazioni dei prospetti di paga sul numero delle assenze per malattia.
» L’epidemia, la quarantena, l’isolamento e il periodo di comporto.
» L’epidemia, il periodo di comporto e le assenze del lavoratore dovute alle sue condizioni fisiche e al rischio di contagio.
» Il licenziamento del lavoratore disabile e il periodo di comporto.
» L’ultimo giorno del periodo di comporto.
» Ancora sul licenziamento del lavoratore disabile e sul periodo di comporto.
» Il licenziamento del lavoratore disabile e il periodo di comporto.
» Si ritorna sul licenziamento del lavoratore disabile e sul periodo di comporto.
» Il licenziamento per superamento del periodo di comporto e il contratto a tutele crescenti.
» Il licenziamento del lavoratore disabile, il periodo di comporto e l’idoneità professionale.
» Il periodo di comporto e gli infortuni sul lavoro.
» La carente motivazione del licenziamento per superamento del periodo di comporto.
» Una decisione della Suprema Corte non persuasiva sul licenziamento per superamento del periodo di comporto del disabile.
» Sempre sullo scarso rendimento e sulle malattie.
» Sempre sul licenziamento del lavoratore disabile, sul periodo di comporto e sulla sua durata.
» Sempre sul licenziamento per superamento del periodo di comporto, sulle ferie e sul loro diniego.
» Il ricorso al trattamento di integrazione salariale e il periodo di comporto.
» Ancora sullo scarso rendimento e sulle malattie.
» Il comporto, la disabilità e l’onere di acquisire informazioni.
» I disabili e il periodo di comporto prolungato.
» La cosiddetta quarantena e il certificato dell’autorità sanitaria.
» Il periodo di comporto e gli infortuni sul lavoro.
» Il superamento del periodo di comporto e la mancata formazione.
» Ancora sui disabili e sul periodo di comporto prolungato.
» Il periodo di comporto e le assenze provocate da comportamenti illegittimi del datore di lavoro.
» Il periodo di comporto e le cosiddette terapie “salvavita”.
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