argomento: Prassi amministrative
Dopo la cessazione del rapporto di lavoro, il datore non può utilizzare la casella di posta elettronica del dipendente e la deve chiudere, in particolare qualora la casella sia contrassegnata con il nome del lavoratore.
» visualizza: il documento (Autorità garante per la protezione dei dati personali 4 dicembre 2019)Articoli Correlati: privacy - casella di posta elettronica - cessazione del rapporto di lavoro
Il principio di diritto è noto ed è patrimonio delle indicazioni dell’Autorità garante, soprattutto per i casi in cui la casella di posta elettronica sia contrassegnata con il nome del dipendente e non con l’indicazione di una funzione aziendale.