argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito

Il licenziamento intimato al disabile per mancata adozione dei ragionevoli accomodamenti è nullo, con la conseguente applicazione dell’art. 18, primo comma, St. lav..

» visualizza: il documento (Trib. Cosenza 20 settembre 2024. )

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Il principio non risulta espresso in modo così drastico, ma è conseguenza del riconoscimento al disabile della tutela antidiscriminatoria. Sulla Rivista, v. Simone D’Ascola, Il ragionevole adattamento nell’ordinamento comunitario e in quello nazionale. Il dovere di predisporre adeguate misure organizzative quale limite al potere di recesso datoriale; Laura Torsello, I ragionevoli accomodamenti per il lavoratore disabile nella valutazione del centro per l’impiego; Carmela Garofalo, Illegittimità del licenziamento del lavoratore disabile. I diversi regimi sanzionatori; Ilaria Bresciani, Le conseguenze sanzionatorie derivanti dalla violazione dell’obbligo di attuare soluzioni ragionevoli, fra licenziamento nullo o illegittimo.