argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Non costituisce violazione della cosiddetta clausola sociale prevista dal contratto collettivo nazionale delle imprese multiservizi a modificazione della fascia oraria in cui è collocata la prestazione a tempo parziale, a maggiore ragione qualora l’impresa dimostri la razionalità organizzativa della soluzione.
» visualizza: il documento (Trib. Roma 6 febbraio 2024. )
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La precisa motivazione sottolinea la coerenza del comportamento dell’impresa con oggettive esigenze organizzative.
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