argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Il licenziamento della lavoratrice in gravidanza è nullo e tale resta nonostante i suoi effetti siano differiti alla fine del periodo di gravidanza e puerperio.
» visualizza: il documento (Trib. Napoli Nord 21 novembre 2023. )
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Il principio di diritto è esatto e scontato. Il differimento non impedisce il turbamento correlato all’intimazione.
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