Il termine di prescrizione del diritto del lavoratore all’indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi settimanali non goduti decorre dalla cessazione del rapporto, salvo il caso in cui il datore di lavoro non dimostri che tale diritto sia stato perso dal medesimo lavoratore perché non ne ha goduto nonostante l’invito a usufruirne; siffatto invito deve essere formulato in modo accurato e in tempo utile a garantire che le ferie e i riposi siano ancora idonei ad apportare all’interessato il riposo cui sono funzionali e deve contenere l’avviso sul fatto che, in ipotesi di mancato godimento, essi saranno persi al termine del periodo concesso per il godimento (principio di diritto enunciato in motivazione).