Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

24/10/2020 - La retribuzione incentivante e la mancata fissazione degli obbiettivi

argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

In tema di retribuzione variabile e di mancata fissazione degli obbiettivi da raggiungere, il datore di lavoro non può essere condannato in via automatica al risarcimento del danno, a maggiore ragione in misura pari all’importo massimo della possibile retribuzione incentivante, in carenza di adeguata motivazione.

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Il caso è molto frequente e la soluzione importante. Si legge in motivazione: “nulla è stato (…) specificato dalla Corte di merito né in termini di accertamento presuntivo, né in termini di perdita di chance, sulla base di individuati elementi concreti idonei a dimostrare il realizzarsi del dedotto pregiudizio”.