» Il divieto di licenziamento e quello per sopravvenuta inidineità alle mansioni.
» Il ragionevole accomodamento e il carattere occasionale dell’unica attività possibile.
» Il rapporto di lavoro a tempo determinato con i dirigenti pubblici e la risoluzione per sopravvenuta impossibilità della prestazione.
» Il ragionevole accomodamento e la modificazione dei turni.