Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

21/08/2020 - La determinazione della maggiorazione nel lavoro straordinario convenzionale.

argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

L'art. 5 del regio decreto - legge n. 692 del 1923, nella parte in cui stabilisce che la maggiorazione per il lavoro straordinario non possa essere inferiore al dieci per cento della retribuzione ordinaria, si riferisce alle prestazioni di lavoro svolte oltre il limite di orario normale, che l'art. 1 dello stesso regio decreto - legge n. 692 del 1923 fissa in otto ore giornaliere e quarantotto ore settimanali, così che, ove la contrattazione collettiva stabilisca un orario massimo di lavoro normale inferiore ai predetti limiti (nella specie, trentasei ore settimanali), il compenso dovuto per le ore di lavoro svolto in eccedenza, ma fino al limite di quello legale, può essere determinato anche in misura inferiore rispetto al dieci per cento della paga ordinaria.

» visualizza: il documento (Cass. 20 luglio 2020, n. 15408, ord.. ) scarica file

Articoli Correlati: maggiorazione - lavoro straordinario convenzionale - retribuzione ordinaria

Il principio è noto (v. Cass. 6 luglio 2015, n. 13842).