Il diritto del lavoratore al tempo di vestizione riguarda qualunque indumento protettivo.
08/08/2023
Se vi sono posti vacanti nella sede auspicata, il lavoratore che debba assistere un disabile ha diritto al trasferimento, ai sensi dell’art. 33, comma quinto, della legge n. 104 del 1992. E’ irrilevante la necessità organizzativa del ..
03/08/2023
Non è giusta causa di licenziamento il comportamento del lavoratore che, in una memoria difensiva, con espressioni sconvenienti, addebiti al datore di lavoro condotte rilevanti sul piano penale e inesistenti, quando le affermazioni siano collegate ..
03/08/2023
Non radica la competenza per territorio il luogo in cui il lavoratore, per sua scelta, espleti la prestazione a distanza, nell’ambito di un rapporto agile.
01/08/2023
Non può avere alcun rilievo la prassi nei confronti di una pubblica amministrazione, poiché la retribuzione può essere definita solo dai contratti collettivi.
31/07/2023
L'efficacia probatoria privilegiata propria dell'atto pubblico previsto dall'art. 328 cod. nav. per la stipulazione dei contratti di lavoro marittimo ha riguardo soltanto al contenuto estrinseco delle dichiarazioni delle parti e non fa venire meno il ..
29/07/2023
A un ente pubblico economico si applica l’art. 2103 cod. civ. e non il decreto legislativo n. 165 del 2001.
28/07/2023
A prescindere dall’interpretazione autentica data dall’art. 80 bis del decreto – legge n. 34 del 2020, convertito con modificazioni dalla legge n. 77 del 2020, l’art. 38 del comma terzo del decreto legislativo n. 81 del 2015 non ..
28/07/2023
Il regolamento del personale dell’Associazione Cgil è inderogabile sia in melius, sia in peius, anche nei rapporti con atti di strutture territoriali.