Il piano di crisi di una società cooperativa di produzione e lavoro può prevedere solo apporti economici temporanei a carico dei soci, per il superamento di una situazione di difficoltà aziendale.
25/02/2021
Il dipendente a tempo determinato di un ente pubblico in possesso dei requisiti di cui all'art. 1, comma cinquecentodiciannovesimo, della legge n. 296 del 2006, ha diritto alla stabilizzazione, senza che osti la mancata richiesta, da parte dell'ente, ..
23/02/2021
Anche negli enti pubblici economici esiste un potere, di matrice pubblicistica, di nominare e revocare gli organi e gli stessi principi si applicano alla nomina del direttore generale, se la disciplina regionale la riconduce a una funzione pubblicistica. ..
20/02/2021
L’onere di tempestiva contestazione riguarda soli i fatti noti, non quelli estranei alla sfera di conoscibilità.
20/02/2021
In tema di omesso versamento dei contributi previdenziali, qualora, nonostante la denuncia del lavoratore, l’Inps non eserciti i suoi crediti, né lo faccia il lavoratore stesso (chiedendo la condanna del datore di lavoro al pagamento dei ..
19/02/2021
Nel regime introdotto dall’art. 6 del decreto legislativo n. 150 del 2011, alle controversie, regolate dal processo del lavoro, di opposizione a ordinanza – ingiunzione che abbiano a oggetto violazioni concernenti le disposizioni in materia di ..
13/02/2021
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e di applicazione dell’art. 18 St. lav., nel testo modificato dalla legge n. 92 del 2012, in caso di violazione dei criteri di scelta, la sanzione è l’indennità compresa ..
06/02/2021
Qualora il contratto collettivo nazionale preveda una cosiddetta indennità una tantum e inserisca una cosiddetta clausola di riproporziomento, l’indennità è dovuta in proporzione al periodo di servizio effettivo successivo alla ..
06/02/2021
La modificazione della giurisprudenza sull’obbligo di ripescaggio in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo è irrilevante rispetto alla disciplina del cosiddetto prospective overruling, per la natura sostanziale e non ..