Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Giurisprudenza - Corte di Cassazione

09/11/2023
Ancora sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo e sulla trasformazione del rapporto in uno a tempo parziale.
E' legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato al lavoratore che abbia rifiutato la trasformazione in tempo parziale del suo rapporto di lavoro, qualora il datore di lavoro dimostri la sussistenza di esigenze produttive contrarie ..

03/11/2023
Di nuovo sulla responsabilità solidale del committente, sul termine di decadenza e sulla diffida stragiudiziale.
Ai fini di evitare il compiersi della decadenza biennale dell’art. 29, secondo comma, del decreto legislativo n. 276 del 2003, è sufficiente l’intimazione stragiudiziale del lavoratore.

02/11/2023
La giusta causa di licenziamento e le parti anatomiche altrui.
Apprezzamenti volgari su parti anatomiche di una collega giustificano il licenziamento per giusta causa.

02/11/2023
Il licenziamento del comandante di un velivolo e i manuali operativi di volo.
Il managing pilot operational performance non è una norma di diritto e non ha valore prescrittivo. Pertanto, non può essere dedotta la sua violazione ai sensi dell’art. 360, primo comma, n. 3, cod. proc. civ..

31/10/2023
La responsabilità penale del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Anche il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può incorrere in responsabilità penale qualora, non ottemperando ai suoi compiti, dia un contributo causale al verificarsi del fatto.

30/10/2023
L’autonomia fra la responsabilità disciplinare e quella risarcitoria.
Il datore di lavoro può agire contro il dipendente e, in particolare, il dirigente bancario per chiedere il risarcimento del danno nonostante non abbia esercitato il potere disciplinare per gli stessi fatti.

30/10/2023
Le imprese cooperative di produzione e lavoro, l’area della logistica e dei trasporti e l’accordo del 2012 sulla cosiddetta una tantum.
L’accordo dell’Associazione Lega delle cooperative sulla cosiddetta una tantum, accordo stipulato a luglio 2012 per gli addetti alle imprese della logistica e dei trasporti, crea diritti del lavoratore pro quota nei confronti di tutti i datori ..

26/10/2023
Ancora una volta sulla responsabilità amministrativa della società in tema di infortuni sul lavoro.
E’ sufficiente perché si configuri la responsabilità dell’ente ai sensi del decreto legislativo n. 231 del 2001 l’interesse a un minimo risparmio per la violazione delle regole cautelari.

25/10/2023
Il lavoro pubblico privatizzato, il succedersi di contratti a tempo determinato e l’assunzione da parte di una altra pubblica amministrazione.
In tema di pubblico impiego privatizzato, nell’ipotesi di illegittima reiterazione di contratti a tempo determinato, la successiva offerta di immissione in ruolo che intervenga solo dopo che il lavoratore sia stato assunto da una altra pubblica ..

24/10/2023
Le tariffe per le prestazioni sanitarie intramurarie.
In tema di attività sanitaria intramuraria, le aziende sanitarie non possono applicare la trattenuta dell’art. 1, comma quarto, lett. c), secondo periodo, della legge n. 120 del 2007 in difetto di previo accordo in sede di contrattazione ..

24/10/2023
Il lavoro pubblico privatizzato e le prestazioni di lavoro straordinario.
Nel pubblico impiego privatizzato, lo svolgimento di lavoro straordinario, la sistematica richiesta o accettazione di prestazioni eccedenti i limiti massimi stabiliti dalla legge o dalla contrattazione collettiva rispetto alla misura (giornaliera, ..

21/10/2023
Il patto di prova nullo e il contratto a tutele crescenti.
Il licenziamento intimato per mancato superamento della prova comporta l’applicazione dell’art. 3 del decreto legislativo n. 23 del 2015. 

21/10/2023
La Suprema Corte sull’illegittimità di alcune previsioni del contratto collettivo nazionale per i servizi fiduciari, ma in senso opposto.
I minimi retributivi previsti per i portieri dal contratto collettivo nazionale dei servizi fiduciari violano l’art. 36, primo comma, cost..

20/10/2023
Sempre sul trasferimento e sul termine di decadenza dell’art. 6 della legge n. 604 del 1966.
Ai sensi dell’art. 32, comma quarto, lett. c), della legge n. 183 del 2010, il termine di decadenza dell’art. 6 della legge n. 604 del 1966 non opera in qualsiasi ipotesi di cessione del contratto, ma solo nel caso in cui si contesti la ..

20/10/2023
Il regime sanzionatorio del licenziamento per il furto di beni di modico valore.
In caso di furto di beni di modico valore, qualora il licenziamento sia considerato illegittimo per difetto di proporzione fra l’illecito e la sanzione, comunque non trova applicazione l’art. 18, quarto comma, St. lav..

18/10/2023
Le dimissioni e la loro forma.
Ai sensi dell’art. 26 del decreto legislativo n. 151 del 2015, il rapporto di lavoro può essere risolto per dimissioni o per accordo consensuale solo previa adozione di specifiche modalità formali oppure presso le sedi assistite, a ..

17/10/2023
La sospensione della sanzione disciplinare conservativa.
Solo l’avvio della procedura di conciliazione e arbitrato sospende gli effetti della sanzione disciplinare conservativa.

16/10/2023
L’ambito soggettivo di applicazione dell’art. 2112 cod. civ..
L’art. 2112 cod. civ. si applica ai lavoratori in forza al cedente al momento del trasferimento di azienda, a prescindere dal fatto che svolgano l’attività. In particolare, è irrilevante la loro collocazione in ferie o in ..

16/10/2023
Ancora sul rapporto fra contratti collettivi di diverso livello e sulla ricostruzione della volontà.
Nel rapporto fra contratti collettivi di diverso livello, non si applicano né il principio di gerarchia, né quello dei specialità, ma si fa riferimento all’effettiva volontà delle parti.

14/10/2023
Le società a partecipazione pubblica e i superminimi.
L’art. 19 del decreto legislativo n. 175 del 2016 fissa una regola di comportamento per gli amministratori delle società partecipate, anche in tema di concessione di superminimi, ma non commina la nullità degli atti adottati in ..

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