Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Giurisprudenza - Corte di Cassazione

04/07/2024
Lo scorrimento della graduatoria e la ripartizione dell’onere della prova.
Chi voglia fare valere il diritto allo scorrimento della graduatoria, deve dare la prova della mancata assunzione del candidato collocato in posizione migliore.

03/07/2024
Ancora sulla dequalificazione e sull’illecito permanente.
La dequalificazione è un illecito permanente, non istantaneo a effetti permanenti.

02/07/2024
Il sistema Telepass e i controlli aziendali.
Affinché possano essere utilizzati ai fini disciplinari i dati del sistema Telepass, il lavoratore deve essere stato informato di tale uso.

01/07/2024
I macchinisti e il raggiungimento della base operativa.
Il tempo impiegato dai macchinisti ferroviari per il raggiungimento della base operativa non rientra nell’orario di lavoro, poiché, in tale fase, sono liberi di autodeterminarsi.

29/06/2024
I disabili e il periodo di comporto prolungato.
Le persone disabili hanno diritto a un periodo di comporto prolungato.

28/06/2024
Il riposo compensativo e le festività.
Il riposo compensativo non può essere fatto godere nelle festività.

28/06/2024
Sempre sul trasferimento del ramo di azienda e sulla ripartizione dell’onere della prova.
Ai fini del trasferimento di ramo di azienda previsto dall'art. 2112 cod. civ., è elemento costitutivo della cessione l'autonomia funzionale del ramo ceduto, ovvero la sua capacità, già al momento dello scorporo dal complesso cedente, ..

27/06/2024
La decadenza, il “reclamo” e il tentativo di conciliazione.
Qualora la clausola di un contratto collettivo introduca un termine di decadenza facendo riferimento alla presentazione di un “reclamo”, l’avvio del tentativo di conciliazione integra tale previsione negoziale.

27/06/2024
Le persone disabili e i familiari.
La tutela antidiscriminatoria inerente alle persone disabili si estende a quelle che le accudiscano.

26/06/2024
Le attività prodromiche all’inizio della prestazione.
Costituisce orario di lavoro il tempo trascorso in azienda e dedicato ad attività prodromiche all’inizio della prestazione in senso stretto.

25/06/2024
La Suprema Corte sull’epidemia, sul divieto di licenziamento e sui dirigenti.
E’ rilevante e non è infondata in modo manifesto la questione di legittimità costituzionale della disciplina sul divieto di licenziamento in pendenza dell’epidemia per la mancata estensione ai dirigenti.

22/06/2024
Il comporto, la disabilità e l’onere di acquisire informazioni.
In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro che abbia ragione di sospettare della disabilità del dipendente deve acquisire le necessarie informazioni e il prestatore di opere non può essere reticente.

21/06/2024
Sempre sul lavoro pubblico e sull’assordimento dei compensi individuali.
In tema di lavoro pubblico privatizzato, ove il lavoratore goda di un trattamento retributivo più favorevole di quello spettante agli altri, il divario deve essere assorbito in modo progressivo in occasione dei futuri aumenti retributivi.

20/06/2024
Ancora sulle ferie, sul trattamento retributivo e sulla retribuzione variabile.
Il trattamento retributivo dovuto durante le ferie comprende la retribuzione variabile collegata all’esecuzione delle mansioni e alla complessiva posizione professionale.

19/06/2024
Le attività stagionali e i contratti a tempo determinato.
Nell’ambito delle attività stagionali, come quelle agricole, non possono essere stipulati contratti a tempo determinato oltre il limite dei trentasei mesi per le funzioni stabili, come quelle di custodia o di manutenzione degli impianti e ..

18/06/2024
I contratti di somministrazione di lavoro, la forma scritta e il termine di impugnazione.
In tema di decadenza dall’impugnazione dei contratti di somministrazione di lavoro, l’art. 39 del decreto legislativo n. 81 del 2015 si applica all’ipotesi di nullità del contratto per difetto della forma scritta.

18/06/2024
I contratti collettivi peggiorativi.
Nell'ipotesi di successione tra contratti collettivi, le modificazioni "in peius" per il lavoratore sono ammissibili con il solo limite dei diritti quesiti e il lavoratore non può pretendere di mantenere come acquisito al suo patrimonio un diritto ..

17/06/2024
Gli istituti penitenziari, gli psicologi e il lavoro autonomo.
Gli psicologi liberi professionisti che operano presso gli istituti penitenziari sono lavoratori autonomi. Gli elementi che, in astratto, potrebbero fare pensare alla subordinazione, come l’attività a turni e l’obbligo di avvertire ..

17/06/2024
Il lavoro a tempo pieno e la formazione sulla sicurezza.
La formazione in tema di sicurezza a favore di un lavoratore a tempo parziale può essere svolta nell’ambito di prestazioni di lavoro straordinario.

15/06/2024
Lo sciopero e la presentazione di fittizi certificati di malattia.
E’ sciopero la contemporanea astensione dal lavoro giustificata con la presentazione simultanea da parte di più addetti di certificati di malattia con diagnosi non corrispondenti al vero.

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