Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Giurisprudenza - Corte di Cassazione

20/02/2023
Il lavoro pubblico, gli insegnanti e il superamento del periodo di prova.
In tema di rapporto di lavoro pubblico degli insegnanti, la stabilizzazione del rapporto all’esito del periodo di prova presuppone una positiva valutazione favorevole e non può discendere dall’adozione di un atto con vizi formali o ..

18/02/2023
Ancora su rapporto di lavoro a tempo determinato con i dirigenti pubblici e sulla risoluzione per sopravvenuta impossibilità della prestazione.
In tema di dirigenti pubblici, al rapporto di lavoro a tempo determinato si applica la risoluzione per sopravvenuta impossibilità della prestazione.

16/02/2023
La ripartizione dei poteri fra gli amministratori di una società di capitali e l’esclusione della subordinazione.
In una società a responsabilità limitata, qualora ciascuno dei due amministratori abbia il potere di bloccare qualsiasi iniziativa dell’altro, così impedendo l’attività gestoria, nessuno dei due amministratori ..

15/02/2023
Il lavoro pubblico, l’attività extraistituzionale, l’obbligo di riversare i compensi, l’azione di accertamento negativo del dipendente pubblico e il riparto di giurisdizione.
Rientra nella giurisdizione del giudice ordinario l’azione di accertamento negativo del lavoratore pubblico, che chieda che sia dichiarata l’inesistenza dell’obbligo di riversare alla sua amministrazione i compensi percepiti per ..

15/02/2023
L’aspettativa sindacale, la contribuzione figurativa e il provvedimento scritto.
Ai fini dell’accreditamento della contribuzione figurativa al dirigente sindacale in aspettativa, occorre un provvedimento scritto, ai sensi dell’art. 3 del decreto legislativo n. 564 del 1996.

14/02/2023
Ancora sul cosiddetto “svuotamento” delle mansioni.
Il cosiddetto “svuotamento” delle mansioni, consistente nella mancata adibizione di compiti, è comportamento illegittimo, anche se colposo, e occorre verificare l’esistenza di un danno risarcibile.

14/02/2023
La revoca di una posizione organizzativa e lo svuotamento delle mansioni.
La revoca di una posizione organizzativa si può accompagnare allo svuotamento delle mansioni e, di conseguenza, a una condotta illegittima, in potenza causativa di un danno.

13/02/2023
Il principio di immediata contestazione.
Qualora il datore di lavoro si costituisca in giudizio facendo riferimento ai suoi atti stragiudiziali e ne confermi il contenuto, comprensivo di una ricostruzione dei fatti, non occorre una ulteriore e separata confutazione dell’opposta ..

11/02/2023
Sempre sui contratti collettivi aziendali e sulla deroga a quelli nazionali.
I contratti collettivi aziendali possono derogare alle clausole di quelli nazionali.

11/02/2023
Ancora una volta sull’indennità sostitutiva del preavviso, ai sensi dell’art. 72 del regio decreto n. 267 del 1942.
Ai sensi dell’art. 72, quarto comma, del regio decreto n. 267 del 1942, qualora il fallimento ponga fine a un rapporto di lavoro subordinato, seppure in modo legittimo, senza che sia subentrato nel rapporto, il lavoratore ha diritto ..

10/02/2023
Il licenziamento dei dirigenti e l’obbligo di ripescaggio.
Per licenziare un dirigente in tempo di crisi è sufficiente il criterio della cosiddetta “giustificatezza”, anche in mancanza del giustificato motivo oggettivo. Inoltre, il principio di libera recedibilità dal rapporto con le ..

10/02/2023
Il licenziamento ritorsivo, quello discriminatorio e la qualificazione della domanda a opera del giudice.
Non vi è violazione del principio di corrispondenza fra chiesto e pronunciato qualora una domanda di declaratoria del carattere ritorsivo del licenziamento sia qualificata dal giudice come di accertamento del preteso carattere discriminatorio.

09/02/2023
La responsabilità congiunta del committente e dell’appaltatore attivi nel medesimo cantiere.
In tema di infortuni sul lavoro, il committente e l’appaltatore (e il subcommittente e il subappaltatore) che collaborino nell’ambito di un medesimo procedimento produttivo, finalizzato a realizzare la stessa opera, sono responsabili in via ..

06/02/2023
La nomina fiduciaria di un coordinatore dell’avvocatura.
Rientra nella giurisdizione del giudice ordinario la controversia sulla nomina fiduciaria, senza espletamento di una procedura selettiva, di un soggetto esterno all’ente pubblico quale coordinatore dell’avvocatura.

06/02/2023
Ancora sul trasferimento del ramo di azienda e sulla ripartizione dell’onere della prova.
Ai fini del trasferimento di ramo di azienda previsto dall'art. 2112 cod. civ., costituisce elemento costitutivo della cessione l'autonomia funzionale del ramo ceduto, ovvero la sua capacità, già al momento dello scorporo dal complesso ..

04/02/2023
Ancora sui licenziamenti collettivi e sulla necessaria considerazione di tutte le potenzialità dei lavoratori per la determinazione dell’ambito di comparazione.
In tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, qualora il progetto di ristrutturazione aziendale si riferisca in modo esclusivo a una unità produttiva o a uno specifico settore dell'azienda, la platea dei lavoratori interessati ..

04/02/2023
I permessi per l’assistenza ai disabili e un caso singolare di incoerenza delle accuse.
Qualora il lavoratore chieda un permesso ai sensi dell’art. 33 della legge n. 104 del 1992 per assistere un congiunto disabile, per stabilire la legittimità del comportamento si deve considerare quanto accaduto nell’orario di lavoro. Se ..

03/02/2023
Il Fondo di garanzia, il licenziamento, le tre mensilità di retribuzione dovute a seguito dell’annullamento e della condanna al risarcimento del danno.
Nel vecchio regime delle procedure concorsuali, l’ammissione allo stato passivo fallimentare del credito al risarcimento del danno del lavoratore a seguito dell’annullamento del licenziamento comporta il diritto all’intervento del Fondo ..

03/02/2023
Il riparto di giurisdizione, il mancato deposito delle decisioni e il danno da disservizio.
Il mero ritardo di un magistrato amministrativo nel deposito delle decisioni non integra, di per sé, responsabilità amministrativa per danno da disservizio, salvo che non si configurino un reato o l’omessa esecuzione della prestazione. ..

02/02/2023
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la ritorsione e l’atto di apertura della procedura.
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ai fini di stabilire se un recesso sia ritorsivo, occorre tenere in considerazione l’atto di apertura della procedura dell’art. 7 della legge n. 604 del 1966. In particolare, si deve ..

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