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Il rapporto tra dimissioni per giusta causa e indennità di disoccupazione

Federico Siotto. Dottore di ricerca in diritto del lavoro nell’Università di Siena

Il contributo analizza le correlazioni tra le dimissioni per giusta causa e l’evento oggetto di tutela nel caso di disoccupazione. Il saggio ripercorre, in prima battuta, l’evoluzione del concetto di giusta causa e gli specifici orientamenti giurisprudenziali in materia di dimissioni ex art. 2119 c.c. In secondo luogo, l’autore indaga il legame tra imputabilità della risoluzione del rapporto di lavoro e carattere involontario dello stato di disoccupazione.

PAROLE CHIAVE: giusta causa - dimissioni - disoccupazione involontaria - indennitÓ per la disoccupazione

The relationship between employee resignation and unemployment benefits

This paper focuses on the relationship between employee resignation due to good reason and the scope of protection during the unemployment status. Firstly, the essay reviews the evolution of the good reason and some specific case law on resignation according to art. 2119 c.c. Secondly, the author investigates the link between the reason of dissolution of the contract ascribable to the worker and the involuntary aspect of the unemployment status.

Keywords: employee resignation – good reason of resignation – involuntary status of unemployment – unemployment benefits

 

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