argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Sia prima, sia dopo l’entrata in vigore del decreto legislativo n. 167 del 2011, il contratto di apprendistato è a tempo indeterminato; in caso di licenziamento illegittimo intimato nel corso del rapporto, si applica o il sistema di tutela dell’art. 8 della legge n. 604 del 1966, o quello dell’art. 18 St. lav., a seconda del numero di dipendenti.
» visualizza: il documento (Cass. 6 febbraio 2019, n. 3464, ord.)
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L’ordinanza richiama principi enunciati dalla pronuncia Cass. 15 marzo 2016, n. 5051, e da quella Cass. 13 luglio 2017, n. 17373. Il principio di diritto è condivisibile.
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