argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

Anche in carenza della contestazione, precedenti illeciti disciplinari rilevano ai fini della proporzione della sanzione, sulla base del principio della cosiddetta recidiva impropria.  

» visualizza: il documento (Cass. 26 novembre 2018, n. 30564, ord.. )

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La tesi è consolidata; infatti, “la previsione da parte della contrattazione collettiva della recidiva in successive mancanze disciplinari come ipotesi di giustificato motivo di licenziamento non esclude il potere del giudice di valutare la gravità in concreto dei singoli fatti addebitati, ancorché connotati dalla recidiva, ai fini dell'accertamento della proporzionalità della sanzione espulsiva” (v. Cass. 4 maggio 2017, n. 10838).