» L’immutabilità dell’atto di contestazione degli addebiti e i fatti accessori

» Sempre sul licenziamento disciplinare, sul termine di decadenza previsto dal contratto collettivo e sulla tutela applicabile nel sistema dell’art. 18 St. lav..

» Una interessante decisione sulla valutazione delle diverse componenti del fatto ai fini del licenziamento per giusta causa.

» La tardività del licenziamento disciplinare di un dirigente.

» L’art. 18 St. lav., il licenziamento disciplinare e il fatto lecito.

» L’investigatore privato, la legittimità del rapporto con i suoi collaboratori e l’istanza di accesso agli atti.

» Il licenziamento disciplinare e le “vie di fatto”.

» Il contratto a tutele crescenti e il licenziamento intimato prima del decorso del termine a difesa.

» Ancora sul regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo per sproporzione fra l’illecito e la sanzione.

» L’art. 7 St. lav. e il rapporto di apprendistato nel licenziamento in pendenza del rapporto.

» Il principio di immutabilità della contestazione.

» Le indicazioni del contratto nazionale e la nozione di giusta causa.

» Il licenziamento disciplinare e l’uso per fini privati del telepass.

» Un diverso orientamento sul principio di immutabilità della contestazione e sull’elemento soggettivo dell’illecito disciplinare.

» Sempre sul regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo per sproporzione fra l’illecito e la sanzione.

» Una sorprendente e discutibile decisione sulla retrocessione disciplinare degli autoferrotranvieri.

» Controlli a distanza e legittimità del licenziamento (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Lavoratore e controllo del datore al tempo della 'web society' (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Limiti alla tutela reintegratoria attenuata nei casi di infrazioni non previste dai contratti collettivi e dai codici disciplinari. La Corte chiarisce un punto nodale (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Gli accertamenti del giudice e la tipizzazione contenuta nel codice disciplinare del CCNL (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)

» Il licenziamento per falsa attestazione della presenza in servizio al vaglio della corte Corte costituzionale: “comunque” sia, al giudice spetta il controllo di proporzionalità (rivista Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni)