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ALTRI CONTENUTI su: Covid - 19

» L’epidemia, il lavoro agile e le condizioni di particolare rischio.

» Le misure di contrasto alla emergenza epidemiologica da Covid – 19 attuabili dai datori di lavoro.

» Le misure volte a sostenere le famiglie, i lavoratori e le imprese nel corso della emergenza epidemiologica da Covid – 19.

» Breve commento al decreto legge n. 18 del 2020 con riferimento ai principali profili giuslavoristici.

» Una sorprendente decisione cautelare sul rischio di licenziamento e sui provvedimenti interdittivi inerenti all’attuale epidemia.

» La cosiddetta “quarantena” e l’attività libero – professionale.

» Le misure urgenti di solidarietà alimentare e chi non ha fissa dimora.

» Gli interventi in materia di lavoro del decreto legge n. 23 del 2020.

» Le consegne a domicilio e l’epidemia.

» L’epidemia, il trattamento di integrazione salariale in deroga e la procedura di concordato preventivo.

» Un precedente … estraneo al diritto del lavoro, ma di grande rilevanza in tema di infortuni sul lavoro.

» L’epidemia, la chiusura domenicale degli esercizi commerciali e le conoscenze scientifiche.

» L’assunzione di operatori socio – sanitari senza titolo professionale.

» L’attuale epidemia e la mancata giustificazione delle ragioni della presenza del lavoratore fuori dalla residenza.

» Ancora sulle consegne a domicilio e sull’epidemia.

» Le disposizioni in materia di diritto del lavoro del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 26 aprile 2020 e la importanza del “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid – 19 negli ambienti di lavoro” sottoscritto dal Governo e dalle parti sociali in data 24 aprile 2020.

» Le modificazioni alle disposizioni giuslavoristiche introdotte dalla legge di conversione del decreto legge n. 18 del 2020.

» Le misure introdotte dal decreto legge n. 33 del 2020 volte a prevenire e a contenere la emergenza epidemiologica da virus c. d. Covid – 19 applicabili dal giorno 16 maggio 2020 al giorno 31 luglio 2020.

» La responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio del lavoratore conseguente alla contrazione della infezione da virus c. d. Covid – 19.

» Commento al decreto legge n. 34 del 2020 con riferimento ai principali profili giuslavoristici.

» L’epidemia, il lavoro pubblico, le relazioni sindacali e gli strumenti telematici.

» Ancora sulle misure urgenti di solidarietà alimentare e chi non ha fissa dimora.

» La nuova scansione temporale della fruizione delle ulteriori nove settimane di trattamento di integrazione salariale previste dal c. d. decreto rilancio.

ARTICOLI di ALTRE RIVISTE in cui si tratta: Covid - 19

» L´impatto del “decreto liquidità” sulla continuità aziendale delle imprese e sulle procedure concorsuali pendenti (rivista Diritto Fallimentare delle Società)

» Legal design in support of legislative drafting (European Journal of Privacy Law & Technologies)

» From information privacy to emergency privacy (European Journal of Privacy Law & Technologies)

» Novità legislative interne (rivista Processo Penale e Giustizia)

» Novità sovranazionali (rivista Processo Penale e Giustizia)

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