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Fascicolo 4 31/12/2018

Il rapporto tra contratti collettivi di diverso livello: Atene non è un'isola (per fortuna?)

Il presente contributo intende offrire un’analisi del rapporto tra contratti collettivi di diverso livello che ha da sempre costituito terreno privilegiato sul quale registrare le oscillazioni giurisprudenziali, valutare le tendenze dell’ordinamento intersindacale e misurare le potenzialità di quello statale. La codificazione, autonoma o eteronoma, di criteri idonei a ...
Tema

Modalidades de la negociación colectiva en el Uruguay: algunos problemas de su concurrencia y articulación

Las características del sistema de negociación colectiva en el Uruguay aparecen como compartimentada en dos modalidades básicas: la primera tradicional (bilateral) y la otra de tipo tripartita o atípica. Un sesgo que es necesario abordar en la diferenciación entre Consejos de Salarios y convenios colectivos es el relativo a la admisibilidad de la ...
Tema

La décentralisation de la négociacion collective: le cas français

La traduzione dal francese all’italiano è stata curata dalla Dott.ssa Ilaria Bresciani Les successives réformes opérées en France depuis 2004 ont, sans nul doute, conduit à une décentralisation de la négociation collective au bénéfice de l’entreprise et au détriment de la capacité de régulation ...
Tema

Articulación, concurrencia y sucesión de convenios colectivos en Argentina

Como elemento teórico, se examina conceptualmente la estructura de la negociación colectiva. De esa manera, se distingue, con perspectiva organicista, lo que podría considerarse la “anatomía” de la estructura, compuesta por los convenios colectivos y las unidades de contratación, de la “fisiología” de la estructura, esta ...
Tema

La concurrencia entre convenios en el ordenamiento español

La posibilidad de negociar a diferentes niveles convenios colectivos plantea la posibilidad de que haya más de un convenio colectivo al mismo tiempo, que resulte aplicable a un colectivo concreto de trabajadores. Ello plantea la necesidad de utilizar criterios que determinen cuál es la normao convenio aplicable. El ordenamiento responde a esta cuestión estableciendo una regla ...
Tema

Relations between collective agreements of different levels in Japan

La traduzione in italiano dell’articolo è stata curata dalla Dott.ssa Marta Selicorni. In Giappone, il problema delle relazioni tra i diversi livelli di contrattazione collettiva è inusuale, poiché c’è un unico livello di contrattazione ed è il livello aziendale. Quando il regolamento aziendale entra in conflitto con un contratto collettivo, ...
Tema

Estructura sindical y concurrencia de convenios colectivos en el Perú: descentralización, anomia y debilidad

La posibilidad de una negociación colectiva articulada es consagrada por el artículo 45 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Con esta norma se sientan las bases de lo que podría ser la aplicación vertebrada de dos o más convenios colectivos, con amplia libertad para establecer los criterios competenciales de coordinación, salvo en el caso de los ...
Tema

The Law on Collective Barganing in Germany

The German collective bargaining law has specific features which sets them apart from many other jurisdictions: one of this features is the missing erga omnes effect of collective agreements. Over the last twenty years, there has been increasing decentralization of collettive bargaining mainly due to use of so-called “opening clauses”. The law currently in force protects to ...
Tema

Giurisprudenza in diritto del lavoro senza ideologie e con poche emozioni

Si era affermato negli anni ’60 che l’ideologia avrebbe ispirato il diritto sindacale, senza norme dopo la Costituzione. Una ricostruzione critica evidenzia però che l’ideologia, intesa in senso neutrale, se esistente era e poteva essere solo del mondo universitario, mentre non poteva e non può essere nel diritto reale e vivente della giurisprudenza. Ora hanno ...
Saggi

L'ambiguo acquis delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione sulle vicende estintive del socio lavoratore di cooperativa

Il contributo si propone di leggere, a partire dalla recente sentenza della Corte di Cassazione a Sezioni Unite, l’intricata sovrapposizione delle vicende estintive del rapporto associativo e di quello di lavoro di cui è titolare il socio lavoratore. In particolare, l’Autrice coglie l’occasione per ribadire la centralità nell’ambito del disegno attuato dalla ...
Saggi

Sulla responsabilità dell'Ente previdenziale per violazione del legittimo affidamento ingenerato nell'assicurato da erronee informazioni fornite dall'Ente stesso

L’articolo tratta della questione della responsabilità dell’Ente previdenziale per il danno causato dalla violazione del legittimo affidamento ingenerato nell’assicurato da erronee informazioni fornite dall’Ente stesso. Ricostruiti gli elementi distintivi dell’istituto del legittimo affidamento, come applicato sia nell’ordinamento giuridico ...
Saggi

I voucher in agricoltura: dal decreto Biagi al decreto Dignità

L’articolo tratta della evoluzione dell’utilizzo dei voucher nel settore agricolo. Viene esaminato l’excursus normativo che ha caratterizzato la materia del lavoro accessorio in agricoltura e le diverse modifiche intervenute fino alla recente legge di conversione del decreto Dignità. Considerate le peculiarità del settore, nell’esaminare le ...
Saggi

La Corte di Giustizia e la direttiva 86/653/CEE: una nuova tessera in un antico mosaico

Il contributo prende spunto dalla recente pronuncia della Corte di giustizia sul caso ERGO in materia di mancata esecuzione parziale del contratto promosso all’agente per riesaminare gli apporti del giudice di Lussemburgo all’interpretazione della direttiva n. 86/653/CEE. L’articolo analizza quindi la decisione ERGO, che afferma il principio della ...
Saggi

Il rapporto tra dimissioni per giusta causa e indennità di disoccupazione

Il contributo analizza le correlazioni tra le dimissioni per giusta causa e l’evento oggetto di tutela nel caso di disoccupazione. Il saggio ripercorre, in prima battuta, l’evoluzione del concetto di giusta causa e gli specifici orientamenti giurisprudenziali in materia di dimissioni ex art. 2119 c.c. In secondo luogo, l’autore indaga il legame tra imputabilità ...
Saggi

La revoca del licenziamento: ratio e criticità di un istituto

Il saggio ripercorre l’evoluzione dell’istituto della revoca nel diritto del lavoro alla luce delle riforme degli ultimi anni con l’obiettivo di affrontare criticamente le maggiori problematiche che emergono anche in un’ottica di coerenza sistematica. La questione è particolarmente attuale in quanto, la possibilità per il datore di lavoro di revocare il ...
Saggi


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