argomento: Giurisprudenza - Corte Costituzionale

L'art. 3, primo comma, del decreto legislativo n. 23 del 2015 è illegittimo sul piano costituzionale con riguardo alle parole "di importi pari a due mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio".

» visualizza: il documento (Corte costituzionale 8 novembre 2018, n. 194)

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Di certo la sentenza non coglie di sorpresa la Rivista, che ha dedicato al problema il suo terzo fascicolo, sul tema Profili di legittimità costituzionale del decreto n. 23 del 2015, a cura di Vincenzo Bavaro e Madia D’Onghia, con i contributi Bavaro – D’Onghia,  Profilo costituzionale del licenziamento nullo; Pazienza, Tutele stragiudiziali e giudiziali dopo il decreto legislativo n. 23 del 2015: possibili profili di illegittimità costituzionale, Ghera, Diversificazione delle discipline del licenziamento e principio costituzionale di uguaglianza, Albi, Stabilità del rapporto di lavoro, licenziamento disciplinare e valutazione della proporzionalità e Saracini, La tutela indennitaria nel contratto di lavoro a tutele crescenti al cospetto dell’ordinamento dell’Unione europea. La questione di legittimità costituzionale è stata sollevata dalla pronuncia Trib. Roma 27 luglio 2017, ord., pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento. Sulla Rivista si attendono i contributi di Bavaro, D’Onghia e Del Conte.