argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il procedimento logico - giuridico diretto alla determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato si sviluppa in tre fasi successive, consistenti nell'accertamento in fatto delle attività lavorative in concreto svolte, nell'individuazione delle qualifiche e gradi previsti dal contratto collettivo di categoria e nel raffronto tra il risultato della prima indagine e i testi della normativa contrattuale individuati nella seconda.
» visualizza: il documento (Cass. 17 ottobre 2019, n. 26455, ord.)
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Il principio è noto (v. Cass. 28 aprile 2015, n. 8589).
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