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21/06/2019
L’invio di messaggio di posta elettronica in orario di lavoro.


argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

Non costituisce giusta causa di licenziamento l’invio in orario di lavoro di un limitato numero di messaggi di posta elettronica di carattere privato.

» visualizza: il documento (Cass. 22 maggio 2019, n. 13865. ) scarica file

PAROLE CHIAVE: lavoro subordinato - licenziamento per giusta causa - invio di messaggi di posta elettronica privati


COMMENTO

Si pubblica la sentenza per la frequenza della fattispecie nell’odierna vita lavorativa.

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