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12/06/2019
Ancora sulla determinazione dell’ambito di comparazione e le precedenti attività lavorative.


argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

In tema di licenziamenti collettivi per riduzione del personale, ove la ristrutturazione della azienda interessi una specifica unità produttiva o un settore, la comparazione dei lavoratori per l'individuazione di coloro da avviare a mobilità può essere limitata al personale addetto a quella unità o a quel settore, salva l'idoneità dei dipendenti del reparto, per il pregresso impiego in altri reparti, a occupare le posizioni lavorative dei colleghi a questi ultimi addetti. Qualora i i lavoratori siano interscambiabili fra due reparti, la comparazione li deve riguardare entrambi.

» visualizza: il documento (Cass. 30 maggio 2019, n. 14800, ord.) scarica file

PAROLE CHIAVE: licenziamenti collettivi - comparazione dei lavoratori


COMMENTO

Il principio di diritto è convincente ed è analogo a quello della sentenza Cass. 14 marzo 2018, n. 6147 e della sentenza Cass. 27 settembre 2018, n. 23347.. Si rinvia al relativo commento.

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